Le prochain Vendredi Découverte aura lieu ce vendredi 27 février 2026 à 11h00.

La présentation aura lieu à la fois en présentiel en salle Aquadémie sur le site Hydropolis Lavalette (361, rue JF Breton - BP 5095 - 34196 Montpellier Cedex 5) et en distanciel via le lien ci-après : https://ird-fr.zoom.us/j/91892130279?pwd=cocM6Kr3chBnNeZ3RiM7WPfmaFPSjM.1

Thème de la séance : « La fabrique d’un lac. L’irrigation de vignes à partir du lac du Salagou : Quels effets pour le milieu ? », présentée par Rebecca Peyrière.

Résumé :

Le lac du Salagou a été créé en 1969 par la construction d’un barrage sur la rivière Salagou. A l’origine ce lac avait pour objectif le développement de la filière arboricole en Hérault afin de pallier à la crise du vin, déjà une préoccupation sur le territoire. Finalement, l’irrigation n’a pas été déployée, et le lac est progressivement devenu un milieu de vie qu’humain et non-humain pratiquent ou habitent, que se soit dans l’eau ou sur les berges. Dans un contexte de changement climatique, un nouveau projet d’irrigation a vu le jour, cette fois-ci dirigé vers la viticulture. Il a été mis en fonctionnement en mars 2025, un mois après la fin de mon terrain. En ces temps de changement, j’ai étudié les relations qui forment le milieu à travers la mise en rapport de trois rubriques inspiré par le travail de Guille-Escuret (2018) sur l’interdisciplinarité ethno-écologique : Économique, Culturelle et Écologique. Ces trois rubriques semblent appropriées pour ce sujet, car j’étudie la dynamique de l’eau du barrage vers la vigne, toutes deux à la fois : sujets culturels, pour le lac, car il est devenu au cours du temps sujet d’attachements, pour la vigne du fait de son imbrication dans diverses couches de la société locale depuis plusieurs siècles ; objets économiques car impliqués dans le travail et la production de richesses ; et sujets écologiques car il s’agit d’une étendue d’eau d’une part, certes d’origine artificielle, mais où habitent des espèces diverses, et d’une liane d’autre part, ayant été domestiquée.

Venez nombreux ! 

Environnement de travail

L’équipe d’accueil est un groupe de tout premier plan en hydrologie satellitaire, reconnu pour son expertise sur SWOT ainsi que sur l’estimation des débits et de la bathymétrie à partir de SWOT et de l’altimétrie multi-missions. Les membres permanents font partie de la SWOT Science Team depuis 2016 et ont contribué à la préparation de la mission et à la conception des produits, en particulier aux algorithmes d’estimation du débit ; la PI du projet est actuellement SWOT Hydrology Lead. Cet investissement de long terme a abouti à quatre atouts clés qui rendent directement possible le présent projet : (i) des méthodes robustes d’estimation du débit, opérationnelles à l’échelle globale et intégrées au produit officiel de la mission ; (ii) une approximation de la bathymétrie des fleuves à partir des observations SWOT et/ou de modèles numériques d’élévation, applicable à l’échelle mondiale ; (iii) des outils de traitement et de filtrage des produits SWOT sur les fleuves; (iv) une approche de densification spatio-temporelle augmentant l’échantillonnage spatio-temporel effectif des observations satellitaires. Les compétences plus larges de l’équipe couvrent la modélisation hydraulique, l’assimilation de données, le traitement de données à grande échelle et l’analyse statistique, et s’appuient sur des collaborations internationales établies avec le CNES et la NASA/JPL (traitement SWOT et densification), l’Université de Stuttgart ainsi que les équipes DAHITI et Hydroweb (séries temporelles d’altimétrie), l’USGS et le GRDC (archives de stations), et Météo-France (forçages météorologiques). 

Description sommaire du projet

Ce projet mesurera et expliquera comment les grands modes climatiques (El Niño/La Niña (ENSO), le dipôle de l’océan Indien (IOD), l’oscillation nord‑atlantique (NAO) et l’oscillation de Madden–Julian (MJO)) modifient les fleuves à l’échelle mondiale. Nous utiliserons les observations du satellite SWOT, ainsi que l’altimétrie nadir multi‑missions, pour produire des séries temporelles denses et des cartes du niveau d’eau et du débit des fleuves. Les observations SWOT seront traitées avec via une chaine de pré-traitement (filtrage qualité et « densification » bayésienne), et le débit sera estimé à l’aide de l’algorithme SIC4DVAR. Pour étendre les séries temporelles, nous construirons une reconstruction pré‑SWOT qui transforme de longues séries d’altimétrie en profils fluviaux « de type SWOT », permettant des analyses sur 10 à 30 ans et à travers plusieurs événements climatiques. Sur cette base, nous quantifierons l’effet distinct de chaque mode climatique par saison et par tronçon de fleuve, et analyserons les extrêmes (crues et étiages). Les principaux résultats seront des jeux de données validés à long terme, des cartes du mode climatique dominant pour chaque tronçon, et des métriques quantifiant le risque conditionné par le climat que les gestionnaires de l’eau pourront utiliser pour la préparation aux crues et aux sécheresses. Le projet fournira également du code reproductible et des publications scientifiques.  

Mission principale

Utiliser des données satellitaires (principalement SWOT, complétées par d’autres missions d’altimétrie) pour mesurer comment les grands modes climatiques (El Niño/La Niña, dipôle de l’océan Indien, oscillation nord‑atlantique, oscillation de Madden–Julian) affectent les fleuves. Produire des séries temporelles à long terme améliorées et reconstruites ainsi que des cartes du niveau d’eau et du débit des fleuves, expliquer l’impact de ces modes climatiques sur les bassins versants, et convertir les résultats en informations simples sur le risque de crues et étiages pouvant être utiles aux gestionnaires de l’eau. 

Activités

Définition des tâches à accomplir :

• Traiter les données SWOT avec des contrôles qualité rigoureux et appliquer notre méthode de densification multi-temporelle pour réduire les lacunes et améliorer la couverture.
• Estimer le débit des fleuves pour les bassins sélectionnés à l’aide de l’algorithme SIC4DVAR, et valider les résultats à partir des mesures in situ disponibles.
• Construire des anomalies désaisonnalisées de WSE et de débit, définir des fenêtres saisonnières appropriées et des décalages de réponse par bassin, et ajuster des modèles statistiques incluant plusieurs indices climatiques (ENSO, IOD, NAO, MJO) et des covariables météorologiques (précipitations, température, humidité du sol) afin d’isoler l’effet partiel de chaque mode. Explorer des approches d’apprentissage profond.
• Produire une réanalyse pré-SWOT de WSE, largeur et pente à partir de longues séries temporelles d’altimétrie en utilisant le catalogue de dynamique SWOT conjointement avec l’approche de densification ; dériver le débit de réanalyse à partir de ces profils « type SWOT » avec SIC4DVAR, et valider à l’aide des archives historiques de stations.
• Analyser les extrêmes (crues et étiages) avec des méthodes permettant au risque de varier dans le temps et selon la phase climatique ; générer des cartes du facteur dominant et des métriques d’aléa conditionnées au climat pour l’aide à la décision.
• Diffuser les résultats, y compris au moins un article, une courte note technique / guide utilisateur, et du code et des jeux de données reproductibles et bien documentés.

Pour atteindre ces objectifs, la/le candidat(e) utilisera et améliorera les outils internes développés pour les études SWOT. Cela inclut la maintenance et l’extension de la chaîne de pré-traitement ; l’application et l’amélioration de l’algorithme SIC4DVAR pour l’estimation des débits ; et son adaptation en une version « réanalyse » capable d’ingérer efficacement des séries temporelles longues d’altimétrie multi-missions. La/le candidat(e) mettra en œuvre des méthodes statistiques d’attribution et d’analyse des extrêmes et développera des workflows adaptés aux grands volumes de données. Elle/il produira également des visualisations du bassin au global à l’aide d’outils SIG (p. ex. QGIS) et collaborera avec les partenaires de mission si nécessaire.

Le poste se termine lorsque des outils et des produits complets, vérifiables et livrables sont remis :

(1) des jeux de données améliorés et validés de hauteur de surface de l’eau (WSE), largeur, pente et débit pour les bassins d’étude.

(2) une réanalyse « type SWOT » couvrant environ 10 à 30 ans pour au moins deux bassins pilotes, comparée aux archives historiques de stations hydrométriques.

(3) un atlas des effets des modes climatiques, avec des cartes au niveau des tronçons et des saisons, des intervalles de confiance, ainsi que des produits de risque crue/étiage conditionnés par la phase climatique.

(4) au moins un article scientifique soumis à une revue à comité de lecture.

(5) un guide utilisateur pour les algorithmes implémentés.  

Compétences / qualifications (connaissances, savoir-faire, savoir-être…)

• Doctorat (PhD) en sciences de l’environnement (hydrologie ou sciences de l’atmosphère), avec de solides bases sur le fonctionnement des systèmes environnementaux.
• À l’aise avec l’analyse statistique de séries temporelles (modèles multi‑prédicteurs, méthodes de base en théorie des valeurs extrêmes) et la quantification des incertitudes. 
• Très bonnes compétences en Python (NumPy, pandas, xarray, statsmodels, matplotlib ; PyTorch/JAX est un plus), maîtrise de Git, et des environnements reproductibles (p. ex. Docker). 
• Une expérience en altimétrie satellitaire (SWOT, Sentinel‑3/Jason ; Hydroweb/DAHITI) est souhaitable mais non indispensable. 
• Compétences de base en SIG (QGIS). 
• Excellentes capacités de rédaction scientifique et de communication en anglais (le français est un plus) et aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe internationale (p. ex. CNES/NASA/JPL, universités, centres de données).     

Contact : Hind Oubanas - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Environnement de travail, missions et activités

Les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du centre Occitanie-Montpellier de l'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) rassemblent de nombreuses unités scientifiques. Ces services assurent, pour le compte du centre, les missions de gestion administrative, budgétaire, financière, ressources humaines et logistique nécessaires au bon fonctionnement des activités de recherche.
Vous rejoindrez l'unité de recherche G-EAU, qui rassemble une large communauté de chercheur-es, ingénieur-es et doctorant-es travaillant sur les enjeux de gestion de l'eau, en France et à l'international. Les activités de l'unité s'appuient sur des approches interdisciplinaires, combinant sciences de l'ingénieur, sciences humaines et sociales et sciences de la vie, avec des travaux menés en lien étroit avec les acteurs de terrain.
Vous exercerez vos fonctions pour la tutelle INRAE au sein d'une unité de grande taille, caractérisée par la diversité de ses partenaires institutionnels, la multiplicité de ses sites d'implantation, un budget conséquent et une grande variété de projets et de contrats.
Vous exercerez sous l'autorité hiérarchique du DU (directeur-rice d'unité) et de son adjoint-e INRAE. La tutelle INRAE comporte environ trente-cinq permanents dans ses bâtiments sur le site Hydropolis Lavalette.
Vous serez positionné-e à l'interface des équipes de recherche, de la direction de l'unité et des services d'appui, dans un environnement organisationnel complexe et stimulant.

Dans ce contexte, votre poste joue un rôle clé pour assurer la cohérence entre les objectifs scientifiques et stratégiques de l'unité et le cadre administratif, budgétaire et réglementaire. Vous contribuerez directement au bon fonctionnement collectif de la structure, à la fluidité des échanges entre tutelles et à la mise en oeuvre opérationnelle des décisions de la direction.

Vous serez en charge des activités suivantes :

Coordination administrative, budgétaire et financière

• Coordonner la gestion administrative, budgétaire et financière pour la tutelle INRAE, en lien étroit avec les services d'appui
• Élaborer et proposer le budget, en assurer le suivi et le contrôle de l'exécution
• Mettre en oeuvre la politique d'achat et les procédures associées
• Assurer une veille réglementaire et veiller à l'application des règles et procédures

Gestion des ressources humaines et appui aux équipes

• Coordonner la gestion des ressources humaines pour la tutelle INRAE, de l'accueil au suivi des effectifs (procédure d'accueil, recrutement, suivi des effectifs et données RH)
• Apporter un appui aux équipes d'appui et, le cas échéant, contribuer à leur encadrement fonctionnel
• Diffuser les informations utiles auprès des équipes de recherche et des équipes d'appui

Appui au pilotage et à la gouvernance de l'unité

• Assister et conseiller la direction de l'unité dans votre domaine de compétence
• Contribuer au pilotage du budget collectif inter-tutelles
• Participer à des projets structurants et à la vie collective inter-tutelles
• Proposer et contribuer à la mise en place d'outils et de processus visant à améliorer l'organisation administrative

Pour plus d'informations sur l'offre : https://jobs.inrae.fr/concours/concours-externes-ingenieurs-cadres-techniciens-h-f/ai26-dcsdar-11

Formations et compétences recherchées

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS ou équivalent) dans les domaines de la gestion administrative, publique, financière ou du pilotage des organisations. Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative et financière, idéalement dans un environnement de service public ou de recherche, et disposez d'une première expérience dans l'animation ou la coordination d'un collectif de travail.

Savoir-faire :

• Coordonner des activités de gestion administrative, budgétaire et financière
• Appliquer et faire appliquer des règles et procédures administratives
• Élaborer et suivre un budget
• Animer des réunions et conduire des échanges transversaux
• Rédiger des documents administratifs et de synthèse
• Mettre en place et améliorer des outils et processus de gestion

Savoir-être :

• Goût pour le travail en équipe et sens du collectif
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la négociation
• Capacité à jouer un rôle de facilitateur-trice entre des acteurs aux cultures différentes
• Organisation, méthode et sens des priorités
• Autonomie, proactivité et capacité d'initiative
• Adaptabilité et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans un environnement complexe

Environnement de travail, missions et activités

Vous serez affecté.e au sein de l'UMR G-EAU. Vous serez placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur.trice de l’unité et de son.sa adjoint.e pour la tutelle INRAE. Vous serez en charge de la mise en œuvre des activités de gestion administrative et budgétaire de la tutelle INRAE de GEAU.

Vos missions seront de façon non exhaustive :

- Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière

- Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées, notamment pour le recrutement de personnel temporaire

- Saisie des bons de commandes, missions, notes de frais

- Enregistrer les données budgétaires administratif, financier 

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers)

- Suivre les crédits par type de dépenses ou d’opérations ou par structure

- Réaliser le suivi et les justifications financières des contrats de recherche 

- Contrôler les échéances 

- Collecter et controler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion

- Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion

- Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines

- Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité d'un service, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques)

- Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur

- Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe

Relations internes et externes :

- Unités : directeurs, chercheurs, gestionnaires, agents

- Relations internes au SDAR (Service d’appui à la recherche du centre) : DSA, responsable de service, agents du service, réseau finances

- Relations externes : entreprises, fournisseurs, partenaires, autres établissements de recherche, etc...

Conditions particulières d’exercice : réunions occasionnelles sur le campus de la Gaillarde, réunions réseaux, réunions dans les unités, déplacements ponctuels, travail en équipe.

Pour plus d'information sur le poste : https://jobs.inrae.fr/ot-28704

Formations et compétences recherchées

Compétences :

    - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

     - Savoir rendre compte

     - Etre organisé, savoir faire preuve de rigueur, et être fiable.

     - Avoir des connaissances solides et de l'aisance dans l'utilisation des outils bureautiques.

     - Faire preuve d'aisance relationnelle et du sens de la communication, faire preuve de pédagogie

     - Etre réactif

     - Savoir s'adapter

     - Mettre en œuvre des procédures et des règles

     - Travailler en équipe

     - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

     - Sens de l'organisation

     - Sens relationnel

Diplôme réglementaire minimum exigé :

     - IV Baccalauréat, BP, BT

Formation recommandée : administration, comptabilité, gestion